上饶镇

　　根据县委部署，上饶镇迅速展开“干部思想作风转变”战役，并按照部署开展各项工作，切实转变机关思想作风。

　　统一思想，明确目标。召开工作会议进行动员部署，传达学习县委关于打好“干部思想作风转变”战役的要求，给全镇干部职工明确了目标任务。

　　组织学习，改进作风。组织学习干部思想作风问题典型案例，要求干部对照“八种表现”做好个人检视查摆。按照“四必谈”的范围，进行谈心谈话，全镇共开展谈心谈话132次。向各下属单位发征求意见函，共发出征求意见函24份，得到反馈建议4条。

　　营造氛围，塑造队伍。将《饶平县干部思想作风问题典型案例汇编》转发到各单位，要求全体干部认真对照查摆、吸取教训并引以为戒。组织集中学习，通过机关大会、支部大会等途径开展集中学习3次。

　　新丰镇

　　为贯彻落实县委、县政府关于打好“干部思想作风转变”战役的工作部署，着力解决机关干部队伍存在的思想作风突出问题，新丰镇坚持把理论学习、谈心谈话、问题查摆、问题整改、效能大提升贯穿始终，狠抓问题整改落实。

　　统一思想，提高政治站位。充分认识打好“干部思想作风转变”战役的重要性、必要性、紧迫性，着力补短板、强弱项，全面提升业务能力、锻造良好工作作风。

　　突出重点，狠抓关键环节。严格按照“干部思想作风转变”战役工作要求，引导干部把自己摆进去、把职责摆进去，找准问题、找到差距，对症施策、立行立改。

　　加强宣传，营造工作氛围。充分利用外部媒体、内部简报等途径，扩大影响，全面营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　统筹兼顾，推动工作落实。推动干部以担当的精神、务实的态度、扎实的工作，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，以严的工作纪律和高的工作标准尽心履。

　　新塘镇

　　根据县关于做好“干部思想作风转变”战役的动员工作部署，新塘镇结合工作实际，制定《关于做好“干部思想作风转变”战役动员部署阶段的工作计划》，稳步推进各项工作。

　　召开一场动员大会。召开战役动员大会，要求党员干部要解放思想，提高认识，积极参与大反思大查摆活动，在查摆中找问题，在反思中有进步，打响战役“第一炮”。

　　建立一个领导机构。组建由镇委书记任组长的战役领导小组，负责整个战役的指挥协调和统筹推进，明确阶段性目标任务和创新性举措，力争把战役打好打赢、打出实效。

　　开展一次个人查摆。要求全镇63名在编在岗干部对照“八种表现”，结合个人工作、生活、学习，横向到边、纵向到底对照检视，查找问题，从思想观念和作风等重点方面剖析问题根源，并落实整改措施。

　　开展一次谈心谈话。组织落实专项谈心谈话活动，镇主要领导和班子成员、班子成员和分管同志“面对面、心交心”地谈，做到真谈话、谈真话，把缺点和不足摆上台面，切实通过谈心谈话转变干部对自身缺点的认识，正确看待存在的“距离”和“短板”，为打赢“干部思想作风转变”战役奠定基础。

　　汤溪镇

　　围绕市委、县委“三大战役”工作部署，汤溪镇迅速行动，多措并举开展“干部思想作风转变”战役，全力推进全镇干部思想解放、作风转变、实干担当。

　　组织领导有力度。迅速成立汤溪镇“干部思想作风转变”战役领导小组，结合实际制定实施方案和任务表，明确工作目标和时间节点，细化任务措施，挂图作战，确保组织到位。

　　查摆问题有深度。组织镇村干部严格对照“八种表现”进行深入查摆，给自己画像，列问题清单，寻问题根源，明整改措施。

　　征求意见有广度。认真组织开展主要领导与班子成员、班子成员与分管同志、村党支部书记与“两委”干部的谈心谈话活动，并向各党支部发出征求意见函，做好开门纳谏“听力题”。

　　推动落实有精度。制定落实镇机关“四项制度”，有效强化纪律作风建设。坚持推动党员干部“上讲台”，借助镇委党校和“周一例会”，搭建经验分享和交流平台。结合镇“三个三”联系制度，领导干部坚持“下沉一线”，深入了解民情民意，在思想上扶志、生活上扶困、生产上扶技。

　　浮山镇

　　“干部思想作风转变”战役打响以来，浮山镇党委积极响应市、县相关会议和文件精神，坚持严要求、精谋划、重落实，全力以赴抓好“干部思想作风转变”战役部署阶段各项工作，推动“战役”走深走实。

　　强化刀刃向内，发出战役攻坚“动员令”。及时成立“干部思想作风转变”战役领导机构，明确工作职责；党委会专题研究制定战役工作方案，落实工作任务；领导小组办公室多次召开会议集中研判，攻克工作难点。坚持刀刃向内，召开镇、村两级动员部署大会，集中力量打赢打好“干部思想作风转变”战役。

　　强化对标对表，挂出作风转变“作战图”。根据镇工作方案，围绕六大重点任务，坚持问题导向，细化60条具体工作举措，明确牵头单位、列出时间节点、倒推工作进度，确保各项任务按时间节点有序推进。

　　强化真抓实干，吹响问题查摆“进军号”。下发工作通知，组织镇、村（社区）领导干部深入开展问题查摆，学习突出问题典型案例，做好建档工作。同时结合各项中心工作，强化监督检查，建立村（社区）工作“红黑榜”，通报正反面典型。自战役打响以来，浮山镇纪检部门已就中心工作履职不力约谈干部7人，通报批评1人，进一步营造全面狠抓思想作风转变的浓厚氛围。

　　樟溪镇

　　根据县工作部署，樟溪镇充分做好动员部署工作，推动战役扎实有效开展。

　　动员部署，建立领导机构。迅速成立樟溪镇“干部思想作风转变”工作领导小组，镇委书记任组长，开展专题会议研究部署相关工作，制定工作方案，明确目标要求。

　　迅速行动，压实工作责任。严格规范机关工作制度，规范上下班时间，落实机关干部个人对照“八种表现”，结合个人日常工作、学习、生活实际情况，逐项进行自我反思查摆。深入开展谈心谈话，围绕干部个人近期的思想动态和工作生活作风表现，一针见血地指出其存在的缺点和不足，并提出具体改进方法和意见建议。

　　自查自纠，形成问题台账。在反思查摆的基础上，认真进行梳理，一条一条列出问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面特别是主观上、思想上进行剖析，分别形成单位和个人问题清单，及时进行动态分析、动态调整，不断完善问题清单内容。

　　钱东镇

　　钱东镇按照市委、县委关于打好“干部思想作风转变”战役的工作部署要求，第一时间召开班子会议，成立“总指挥部+领导小组+工作专班”三层组织指挥体系，统筹推进各项工作。

　　坚持对标自查“不松手”。各部门（单位）深入自我检视，对照“八种表现”查摆问题，剖析思想根源，反思自身存在的突出问题，截至目前已收集个人存在问题400余条。  

　　坚持党委带头“不甩手”。党委班子带头学，汲取“八种表现”典型案例《典型案例汇编》的教训，深刻反省；镇委书记带领机关全体同志学习“八种表现”的主要表现和教训启示，并结合镇近期紧急任务处置情况及机关工作作风情况，以“八种表现”为剖析口，严肃指出机关工作存在的问题。

　　坚持直面问题“不缩手”。镇作风组办通过采取发函、公告、设立意见箱等方式，向村（居）场、两新党组织、服务对象、党员群众征求意见建议。

　　联饶镇

　　联饶镇紧紧围绕市委、县委的部署要求，第一时间进行动员部署，迅速推进战役实施开展。

　　会议部署有“高度”。镇党委书记就联饶镇打好“干部思想作风转变”战役有关工作进行动员部署，为作风转变按下“启动键”。

　　平台搭建有“热度”。三月份以来，联饶镇搭建机关干部学习交流平台。依托周前会开展“月读一书”活动，机关同志阅读《梁家河》、《习近平在正定》等书籍，感悟初心使命，通过上台分享、“红蓝墙”张贴优秀心得的方式，在机关内营造热烈的书香氛围。利用镇级党校平台，邀请老师到机关为同志们上党课，为打好打赢“干部思想作风转变”战役夯实思想之基。

　　务虚会议有“深度”。联饶镇以“干部思想作风转变”为驱动，机关各部门纷纷组织开展务虚会，总结过去工作，查摆短板不足，分析形势任务，谋划思路举措，做到“务虚”不虚。干部同志围绕自身思想作风谈“转变”，做到了有问题耐心细致解答，好建议虚心诚恳接受。

　　问题查摆有“精度”。联饶镇对照干部队伍思想作风存在的“八种表现”，查摆检视领导干部自身存在的问题。同时以最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施抓好整改落实。下一步，联饶镇将推进“三个必谈”“两个拓展”“一个论坛”，切实做到镇村两级上下同心，思想作风转变落地生根！

　　所城镇

　　根据县委统一部署，所城镇紧密结合工作实际，严格按照动员部署阶段的要求开展各项活动，为切实转变干部队伍思想作风谋好局、开好头、起好步。

　　统一思想认识，高站位发起动员部署。党委会专题研究“三大战役”工作，成立由镇委书记任组长的“干部思想作风转变”战役领导小组，制定工作方案，列出具体措施59条。召开动员部署大会，向全体干部发起动员并进行工作部署，组织领导班子谈心谈话座谈会，互相提出问题，为做好问题查摆打下基础。

　　组织学习对照，多层次开展查摆活动。组织机关同志学习市县干部思想作风问题典型案例，落实机关同志对照“八种表现”做好个人检视查摆；按照“四必谈”的范围，组织全体干部分层分批开展谈心谈话156次；收集社会各界对镇机关中存在的“八种表现”的意见建议，共收到反馈问卷162份、反馈意见4条。

　　加大宣传力度，全方位营造良好氛围。开辟宣传阵地，设置机关宣传栏，将战役相关内容做成醒目的宣传标识，并将先锋党员、五星党员等上墙张贴，时刻提醒机关同志要对标先进、转变作风。编印“八种表现”典型案例汇编2期，将战役的主要任务及应知应会知识等汇编为小卡片、小册子发放给全体干部，共发放相关宣传资料500余份。

　　汫洲镇

　　汫洲镇根据市、县打好“干部思想作风转变”战役精神，制定本单位实施方案，明确动员部署阶段各项工作，把握时间节点，坚持问题导向，全力推进“干部思想作风转变”战役。

　　加强领导，动员部署划重点。召开动员部署会议，成立以镇党委书记为组长的领导机构，以市委描绘的“八种表现”为重点，开展大反思大查摆活动。

　　全面检视，谈心谈话脉病灶。针对“八种表现”，向下辖单位发放征求意见信，设立意见箱，开展个人查摆活动。与主管领导、部门同志、下辖单位负责人及周边人开展“一对一、面对面”谈心谈话，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，特别是主观上、思想上收集不足表现，形成问题清单。

　　强力推进，干群合力践初心。把疫苗接种作为“干部思想作风转变”战役的试金石，组织党员干部带头亮身份，入户做群众思想工作。坚持安全前提，动员汫平社区104岁老人接受首针疫苗接种，以此为典范，开展“104岁的老人都打疫苗了，你还在等什么”主题开展强力攻心宣传活动，有效推进疫苗接种扫尾攻坚战。