党的十九大报告提出，要“提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业”。为认真学习贯彻落实党的十九大精神，结合市委市政府领导走访企业调研时企业提出的诉求，我市精心谋划、精准施策、精确定位，组织本市骨干民营企业赴省内外各地开展招聘活动，为企业提供全方位的人力资源服务，切实解决企业用工问题，助推实体经济发展。据统计，自10月份以来，全市共组织招聘活动8场，服务企业59家次，促成近400名外地高层次人才和一线生产工人与我市企业达成初步就业意向。

一、精心谋划，为企业“走出去”提供悉心指导

为提高外出招聘实效，我市组织有关部门主动深入各企业开展沟通联系和调查摸底工作，在用工方面及时给予悉心指导和合理建议，引导企业及时掌握了解省内外其他地区同职位（特别是一线生产工人）薪资待遇的最新动态，寻找劳动报酬与企业利润的最佳结合点，合理提高员工的工资福利待遇。此外，还积极指导帮助企业在优化企业人文关怀、员工技能提升、职工权益保障等方面开展宣传宣讲等活动，努力提高企业招工引才方面的契合度和成功率。

二、精准施策，帮助企业解决“用工难”问题

针对企业对高层次人才的需求问题，我市先后组织50家用人单位分别前往汕头、惠州以及黑龙江、哈尔滨、西藏林芝等地参加6场高校毕业生专场招聘会，提供近430个高薪酬的专业技术岗位及管理岗位，受到当地毕业生的青睐。据统计，6场招聘会共有197名求职者与我市企业达成初步就业意向。同时，针对我市部分上市公司和规模上企业现阶段的用工需求，组织9家企业前往贵州省参加相关扶贫专场招聘会2场次，共收到求职信息196份。

三、精确定位，积极构建“校企合作”长效机制

在前期沟通联系和精准施策的基础上，我市积极利用招聘会间隙，发挥职能作用，主动牵线搭桥，帮助企业搭建起与高校、职校、技校以及劳务输出地人社部门的沟通桥梁，探索建立“冠名班”、顶岗实习、“学徒制”培训等校企合作机制。例如：帮助真美食品公司在黔东南州台江县，与7个乡镇人社部门合作，发挥基层人社服务平台作用，进村入户开展劳务招聘对接；帮助新宏泽公司与贵州轻工职业技术学院就印刷等专业达成“校企”合作意向。此外，我市还与黔东南州签订《劳务输出接收合作协议》，为企业稳定用工提供细致服务。

接下来，我市还将继续开展10场招聘活动，组织企业分赴中山、广州以及江西、湖南、广西等地开展招工引才，为企业转型升级提供更加强有力的人力资源支撑。