本季度，从全市各参与 “一网五点”监测的企业、行政村、各级人力资源市场、部分民办中介机构和产业园区以及参与“失业动态监测”企业提供的数据来看，我市2018年第一季度就业失业形势及企业用工情况主要呈如下特点：

一、人力资源市场供求状况

本季度我市人力资源市场需求人数19208人，求人倍率为1.06（每106个就业岗位有100个求职人员），与去年一季度相比，企业提供的岗位数同比增加22%。

由于正值春节后企业用工需求高峰期，企业用工需求人数及求职人数对比上一季度均有大幅增加，加之企业扩大生产，与2017年同期相比，市场供求总量大幅增加，供大于求状况明显。统计数据显示：第一季度我市需求大于求职缺口最大的前三个职业为：普工、机械操作工、陶瓷电子原件操作工；需求小于求职缺口最大的前三个职业为一般办公文员、业务员、财务人员。从求职人员看，企业对中高端人才需求进一步增多。

二、企业用工动态监测分析

（一）企业生产经营情况持续好转，在岗职工分布情况变化不大，职工月平均工资中位数大幅提高。因受春节休假影响，本季度生产经营情况正常或良好的企业占所调查企业的77.2%，有81.2%的企业预计下季度生产经营情况持平或好转。据统计，企业在岗职工虽仍以普工为主，占在岗总数68.98%，但与去年同比略为下降。月工资平均中位数2443元，同比上升5.16%，技工人数占在岗职工人数的13.21%，月工资平均中位数3127元，同比上升5.12%，专业技术和管理人员人数占在岗总人数的17.8%,月工资中位数3291元，同比上升4.9%。另外，今年新入职的在岗应届高校毕业生月平均工资大幅提升，为3172元，同比上升15.6%。回看2017年第一季度，我市各类企业在职员工工资水平比去年同期大幅提高。

（二）企业用工缺口增大，省内户籍在岗职工比例略有下降。本季度末，参与我市就业用工监测的250家企业在岗职工总人数33109人，其中：省内户籍在职员工23704人，占在岗职工总数的71.9%，同比减少1.5%，外省籍在职员工9405人，占比28.4%，同比增加了1.5%，这是近三年来外来劳动力在我市就业占在岗职工人数的百分比第一次出现回升势头。数据显示，企业预计下季度招聘人数2940人，用工缺口率为8.88%，同比上升1.2%，这与我市经济形势向好，部分企业节后订单增加，生产规模扩大有关。

三、失业动态监测情况简析

全市100家参与企业失业动态监测数据显示，一季度调查期末员工总人数22918人，其中新招人数1510人，减员1737人，流失人数占在岗职工总人数的7.6%，流动性趋于正常。同时，与                                                                                                                                                                     去年第四季度在岗人数相比，环比减少227人，同比减少27人，未有员工净流失企业出现。减员人数中，正常解除或终止劳动合同1362人，占减少员工总量的90.02%，有近110人因春节临近离职回家不再继续履行劳动合同。

四、农村劳动力转移就业情况

一季度参与监测的我市60个行政村农村劳动力总量96572人，同比增加1.01%，其中外出就业33709人，占比34.9%，同比上升1.0%，本期内新外出就业人数3150人，新返乡人数2904人，新外出劳动力与返乡劳动力比值1.08，农村劳动力继续保持净输出。

五、省级产业转移工业园区吸纳劳动力情况

本季度末，我市省级产业园区共吸纳劳动力21892人，比上季度末减少11人，用工数量基本持平。其中：本省劳动力占主导位置，员工总数达18783人，比重达到85.79%；技能人才比重保持平稳，为5513人，占员工总数的25.19%；专业技术人才3925人，比重为17.9%，比去年同期下降0.15%，同比略为减少。

综上所述，我市经济比去年同期有所好转，企业生产用工情况良好，劳动力供求总量趋于平衡。节后用工缺口扩大，就业形势良好，外来务工人员来潮工作所占比例略有提升，企业仍存在普杂工难招问题，中高层次人才仍难于满足企业的需求，急需紧缺专业（工种）缺口更大，部分“四梁八柱”和规模企业春节前后频现外出揽才现象。

（备注：2017年开始，我市参与全省就业用工动态监测的企业样本由600家调整为250家，参与人社部失业动态监测企业样本由30家增加到100家，参与部失业监测和省就业用工监测的企业不再重叠，其他各项的监测数量不变。2018年各监测参数与2017年同）。