本季度，从全市各参与 “一网五点”监测的企业、行政村、各级人力资源市场、部分民办中介机构和产业园区的监测数据来看，我市2017年第一季度就失业形势及企业用工情况主要呈如下特点：

一、人力资源市场供求状况

本季度我市人力资源市场需求人数15023人，环比增加195.38%，同比增加16.83%，求职人数14807人，环比增加187.14%，同比增加16.38%，求人倍率为1.015。

本季度正值春节后企业用工需求高峰期，需求人数及求职人数对比上一季度均有大幅增加，加之企业扩大生产，与2016年同期相比较，市场供求总量有所增长，供求状况更趋于平衡。统计数据显示：第一季度我市需求大于求职缺口最大的前三个职业为、普工、机电设备操作工、质管员；需求小于求职缺口最大的前三个职业为文员、业务员、财务人员。从求职人员看，高校毕业生比上一季度有较大幅度增加，企业对高端人才需求也逐步增多。

二、企业用工动态监测分析

（一）企业生产经营情况保持正常，在岗职工分布情况变化不大，职工月平均工资中位数略微降低。因受春节停工停产影响，本季度生产经营情况正常或良好的企业占78%，环比下降3.65%，有81.2%的企业预计下季度生产经营情况持平或好转。据统计，企业在岗职工仍以普工为主，占在岗总数69.31%，月工资平均中位数2317元，环比下降1.53%，技工人数占在岗职工人数的13.01%，月工资平均中位数2967元，环比上升1.16%，专业技术和管理人员人数占在岗总数17.69%,月工资中位数3130元，环比下降4.4%。另外，在岗应届高校毕业生职工月平均工资略有提升，为2677元，环比上升3.08%。

（二）企业用工缺口、流动性有所增大，省内户籍在岗职工比例继续增加。本季度未，我市监测企业在岗职工总人数33984人，其中：省内职工24845人，占比73.1%，环比增加1.21%，外省职工9139人，占比26.9%，环比减少1.21%。可以看出，受春节影响，一方面外省劳动力返岗就业还没完全到岗，另一方面本省劳动力就近就地就业有所增加。数据显示，企业预计下季度招聘人数2602人，用工缺口率为7.66%，环比上升2.4%，其主要原因与经济形势回暖，部分企业节后订单增加，扩大生产规模有关。本季度企业新招人数1900人，员工新招率为5.59%，环比上升1.2%；企业流失人数2944人，员工流失率为8.67%，环比上升4.27%，企业在岗人员流动性增大。

三、失业动态监测情况简析

全市100家企业失业动态监测数据显示，一季度调查期末员工人数22945人，其中新招人数1700人，减员人数1637人，岗位变化数量增加63人，占比0.27%，未有员工净流失企业出现，企业用工数量稳中有升。减员人数中，正常解除或终止劳动合同1629人，占比99.52%，仅有8人因劳动者原因无法履行劳动合同或企业转产经营方式调整而解除劳动关系。

四、农村劳动力转移就业情况

一季度参与监测的我市60个行政村农村劳动力总量95607人，增幅0.07%，其中外出就业32472人，占比33.97%，环比上升0.59%，本期内新外出就业人数3224人，新返乡人数2795人，新外出劳动力与返乡劳动力比值1.15，农村劳动力净输出势头不减。

五、省级产业转移工业园区吸纳劳动力情况

本季度末，我市省级产业园区共吸纳劳动力21750人，比上季度末减少143人，减幅0.66%。其中：本省劳动力占主导位置，员工总数达18667人，比重达到85.83%；技能人才比重保持平稳，为5513人，占员工总数的25.35%；专业技术人才3924人，比重为18.05%。

综上所述，我市经济比上年度同期有所好转，企业生产用工情况良好，劳动力供求总量趋于平衡。节后用工缺口略微扩大，本地劳动力就业形势良好，但外地务工人员来潮工作持续减少，企业仍存在招工难问题，高级管理和高级技能人才仍难于满足企业的需求，部分“四梁八柱”和规模企业节后频现外出招揽人才现象。

（特别说明：2017年开始，我市参与全省就业用工动态监测的企业样本由600家调整为250家，参与人社部失业动态监测企业样本由30家增加到100家，其他各项的监测数量不变）。