近年来，潮州市以服务发展、促进就业为导向，实施产业链技能提升行动，培育一批服务支柱产业、传统产业、新兴产业发展的高素质产业人才，为全市经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。近三年来，累计培训各类技能人才超3.99万人，新增技师、高级技师人才5644人。

　　一、服务支柱产业“强链”提升。立足我市八大特色支柱产业和九大战略产业集群技能人才需求，出台《潮州市“制造业工程师”提质增量三年行动计划（2023-2025）》，推动天龙职业技术培训学校等5家机构获省遴选备案、取得技能培训和评价资格，三环集团等25家重点企业可对企业内部工人自主开展职业技能等级认定，陶瓷龙头企业四通集团获批“产教评”技能生态链链主单位，可对链条上下游及同种类企业开展技能等级认定。目前，全市基本建成“社会化培训+企业培训”的多方共评共育技能人才培育体系，制造业“初、中、高”三级人才梯队不断建强，累计培育制造业工程师469名，其中高级职称42名。

　　二、服务传统产业“延链”突破。针对县域特色传统经济产业人才“引育留”难题，积极指导茶叶、水产、养殖等企业申报设立广东省博士工作站，搭建科研供需对接桥梁，推动企业与高校、科研院所形成产学研合作机制，促进“人才引领产业”与“产业聚集人才”良性互动。目前，我市共设立博士博士后工作站 81家，数量居粤东西北各市前列；累计招收博士后148名，引进全职博士42名，柔性引进产学研博士185名。全市博士博士后工作站与中山大学、华南农业大学等高校、科研机构达成合作课题118个，立兴狮头鹅品种改良、万佳花鲈良种培育、香林沉香种植等一批科研成果产生经济效益超26亿元。

　　三、服务新兴产业“建链”发展。以高质量技工教育为抓手，依托潮州技师学院等技工院校，扩大网络信息安全、互联网营销、无人机操控、产业机器人等专业招生规模，新增低空经济、人工智能等新兴产业对口专业8个，有效提升学生职业技能水平和就业竞争力。结合企业技能人才需求和急需紧缺职业工种，推行“企业冠名班”、“新型学徒制”培训440人次，技工院校学生就业率达100%。实施“引企入校、送技入企”工程，开展“招工即招生、入企即入校、企校双师带徒、工学交替培养”活动，组织超2500名学生到三环集团等高新技术企业“顶岗实习”，为产业经济高质量发展培育输送一大批优秀高技能人才。