7月26日，全市医疗系统人才工作会议召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和市委人才工作有关精神，研究部署今后一个时期医疗卫生系统人才工作。市委组织部副部长、市委人才办副主任郭玲玲参加会议并讲话，市卫生健康局党组书记、局长吴育墩对全市医疗卫生系统下一步的工作重点作部署。市卫生健康局党组成员、副局长黄杨宇主持会议。

          会上，市中心医院、市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市第三人医院、暨南大学附属第一医院潮汕医院、潮安区人民医院、湘桥区人民医院8家医院依次上台汇报人才引进情况以及下半年引才计划，市卫生健康局科技宣教科汇报我市住院医师规范化培训和订单定向工作情况。

2023年以来，全市医疗系统扎实抓好人才引进、人才培养、人才服务等方面工作，市县联动，组团式赴广州、东莞、赣州等地开展外出引才，取得一定成效。截止6月30日，全市医疗系统共引进5C以上人才42人，较去年全年高青人才引进数量增长75.00%。住院医师规范化培训基地规培人数完成率达105.40%。订单定向医学生完成规培，取得合格证后入职率为100%。

     会议充分肯定了我市医疗系统上半年以来取得的工作成绩，并针对医疗系统特别是基层医疗机构引才难、留才难等问题，提出5点意见。一是要有坚定的信心，用好用准各项人才引进培育政策。二是要有开放的心态，开拓视野，拓宽人才引进渠道。三是要有积极的态度，勇于担当重任，主动谋划工作。四是要有踏实的行动，找准问题症结，精准施策。五是要有用心的服务，给予人才更多的展示平台、科研平台及晋升空间，用真心诚意留住人心。

          会议强调，医疗卫生专业技术人才是推动我市卫生健康事业高质量发展的核心要素，也是满足人民群众健康需求的必然要求。目前我市医疗系统面临着高端人才匮乏、重点学科缺乏高层次领军人才、青年人才创新活力不足、引领发展不力等窘迫现实，全市医疗系统要认清形势，正视问题短板，把人才工作摆在突出位置，抓紧抓实抓出成效。一是要认清形势，着眼长远，深刻认识做好医疗系统人才工作的重要性和紧迫性。要进一步提高政治站位，把握工作规律，确保完成今年引进博士不少于4名的任务目标。二是要突出重点，精准施策，加大医疗卫生专业人才引育力度。明确年度目标任务，拓宽引才渠道，夯实人才培养引领。三是要健全机制，强化服务，切实加强党对人才工作的全面领导。要坚持党建引领，强化组织领导，推动全市医疗系统人才队伍增量提质，为全市卫生健康事业高质量发展提供坚实保障。

市委组织部人才工作科、市卫生健康局人才科、科技宣教科负责同志，市直各公立医院院长，各县（区）卫生健康局局长，部分县区医疗机构院长参加会议。