潮州市生态环境局干部思想作风问题整改台账
2022-05-25 16:27
来源：本网
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| 填报单位：中共潮州市生态环境局党组 填报时间： 2022年4月29日 | ||||||
| 序号 | 对照查摆“八种表现” | 存在问题 | 计划采取的整改措施 | 完成时限 | 整改进展情况 | 备注 |
| 1 | 担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。 | 1.党组整体效能发挥仍不充分，班子成员在决策中充分发表意见，知无不言、言无不尽的氛围还不浓厚，全局观念、团队意识和担当协作精神均有待增强，个别班子成员只关注分管领域，对不直接分管的工作关心不够、表态较少，在一定程度上影响了民主决策质量。 | 1.贯彻执行民主集中制，严格执行《党组工作规则》和“三重一大”事项集体决策制度，党组会议会前认真准备议题，充分酝酿，会上严格程序和规则议事，由班子成员充分发表意见，进一步提高民主决策质量。 2.开展谈心谈话，经常性开展批评和自我批评，加强班子成员的沟通了解、凝聚共识，不断提高党组班子的凝聚力和战斗力。 | 6月底前完成 | ||
| 2.部分党员干部的斗争精神、担当意识、统筹合力与迈上“十四五”生态文明建设新征程、生态环境保护工作新挑战的要求存在差距，侧重于如何完成上级工作任务，在抢抓工作主动、提升落实效果上还需进一步加强，生态环境领域部分重点工作仍存在赶进度、赶工期的现象，没能把“较真”精神贯穿到每项工作上。 | 1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想，深刻认识当前生态环境保护工作的严峻形势和挑战，开展常态化政治思想教育，加强党性锻炼，不断提高全系统党员干部履职服务能力。 2.抓住“关键少数”，发挥党组统一领导作用，切实履行管党治党责任，推动各分局、各科室、各单位各司其职，主动担当，真抓实干，把“较真”精神贯穿到生态环境保护工作全过程，统筹推进深入打好污染防治攻坚战，为把潮州建设得更加美丽作出新的更大贡献。 | 立行立改，长期坚持 | ||||
| 2 | 能力不强。主要表现为：自我要求不高，平常不注重钻研业务，不与时俱进加强学习，对不懂不会的事不问不学；基层调研蜻蜓点水、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策；解决问题老办法不管用、新办法不会用，岗位职责顶不住；工作停留于一般化、过得去，承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷。 | 1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动潮州生态环境保护工作还有差距，有时对党中央方针政策和决策部署，对习近平总书记关于生态文明建设重要论述学习得不够精深，领会得不够透彻，利用重要理论去解决一些生态环境保护工作短板问题不够。 | 1.坚持第一议题学习制度，发挥“关键少数”带头作用，持续巩固党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的路线方针政策和先进理论学习教育，做到全面系统学、前后贯通学、反复深入学、联系实际学，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 2.坚持运用习近平生态文明思想指导工作，解决制约我市生态环境保护高质量发展中的短板弱项和痛点、堵点、难点问题，推动潮州生态环境保护工作再上新台阶。 | 立行立改，长期坚持 | ||
| 2.贯彻新发展理念仍存在不足，对枫江深坑国考断面稳定达标基础仍不牢靠，黄冈河、内洋南总干等流域污水治理设施不完善，城镇污水管网缺口仍然巨大，部分已建污水管网未完全连通激活等短板问题，积极主动协调、深入研究思考破解问题的创新举措还不够多、思路不够清晰。 | 1.落实科学治污要求，依托潮州市枫江流域水污染治理驻点技术服务团队的力量，破解枫江深坑国考断面稳定达标基础仍不牢靠和黄冈河、内洋南总干等流域污水治理设施不完善等短板问题。 2.落实精准治污要求，狠抓控源截污，加快督促完成945公里市政污水管网和988公里雨污分流管网建设等环保基础设施建设任务。 3.落实依法治污要求，强化重点污染源管控，着力加强对流域工业企业污水排放管制和入河排污口整治规范化管理，巩固污染整治成效。 | 2022年底前取得阶段性成效 | ||||
| 3.面对当前生态环境保护繁重的工作任务，抓工作落实上有时仅停留于抓解决、抓推进层面，考虑长远发展还存在不足，未能很好统筹谋划长期性、全局性工作。 | 全面实施《潮州市环境保护规划纲要（2016-2030年）》《潮州市“十四五”生态环境保护规划》和《潮州市“三线一单”生态环境分区管控方案》，系统谋划、整体布局，推进经济高质量发展和生态环境高水平保护协同发展。 | 立行立改，长期坚持 | ||||
| 3 | 浮皮潦草。主要表现为：工作中表态多、调门高，行动少、落实差；工作不用心、不细心，对待工作“若无其事”，阳奉阴违；缺乏主动作为，工作节奏慢、服务差、效率低，不推不动；工作“虎头蛇尾”，抓项目建设不紧不实不力，招商引资重签约轻落地。 | 1.对生态环境保护工作难度认识还不够充分，或多或少存在得心应手工作抓多抓实，难度大、见效慢的工作抓虚抓少的现象。 | 1.提高政治站位，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，不断增强大局意识和看齐意识。 2.坚持正确选人用人导向，注重人岗相适，有效发挥职务与职级并行的功能作用，切实做好干部选拔任用和岗位交流工作，优化干部队伍结构。 3.加强干部教育培训，以“能力巩固年”为主题，针对业务实践过程出现的短板和弱项，开展专业化能力培训，提高干部队伍履职尽责能力。“走出去”参加国家、省举行的专题业务培训及跟岗锻炼，不断提升干部队伍专业化水平。 | 立行立改，10月底前完成 | ||
| 2.指导基层工作不够有力，发文件、提要求多，到现场指导帮助、检查督导污染防治攻坚工作不够，个别科室布置工作时“高高在上”，工作对接上缺乏与基层的沟通交流和有效指导，抓工作不紧不慢，导致一些工作落实不到位，成效较差。 | 1.压实局班子成员分管责任及科室业务指导责任，加大对基层的工作指导力度，积极协调解决问题。 2.加强党员干部政治思想教育，深入推进党史学习教育常态化长效化，强化党的路线方针政策和先进理论学习教育，不断提高党员干部服务意识和解决问题能力。 3.定期召开全局工作务虚会，交流通报工作情况、研究制订工作措施，做到各项工作职责、情况、问题、措施“四清”。 | 2022年底前完成 | ||||
| 4 | 推拖拉扯。主要表现为：工作互相踢皮球，只顾部门和个人利益，没有大局观念和合作意识；工作精力没有用在解决问题上，而是想尽办法规避责任和风险；以没有明文规定为借口，将部门审批权限互为前置，申报事项久拖难决。 | 1.个别党员领导干部大局意识还需加强，对于分管工作能切实负起责任，认真抓好落实，但对于其他领域业务工作关注不够，在重大事项、重点工作的推进及重大问题的解决上提出的建设性建议不够多。 | 1.制定《潮州市生态环境局2022年党组理论学习中心组计划》，开展“月读一书”活动，突出学习的广泛性、系统性，推动班子成员全面学习生态环境保护各方面工作知识；加强政治理论学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.树牢“一盘棋”思想，加强班子成员间的沟通交流和谈心谈话，互相交流意见，提出工作建议，为我局重点工作出谋献策，不断提高班子凝聚力和战斗力。 | 立行立改，长期坚持 | ||
| 2.工作中遇到实际困难时，过多考虑内部实际情况，强调客观原因和自身困难，政策执行力存在不足，枫江、黄冈河、内洋南总干等流域污水治理及农村生态环境保护方面还存在短板，有时也存在督一督、促一促的做法，缺乏“钉钉子”精神和迎难而上韧劲。 | 1.坚持第一议题制度，党员领导干部带头读原文学原著、带头开展学习研讨，形成“大齿轮带动小齿轮”效应，持续推动全体党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。 2.坚决执行上级和市委、市政府决策部署，切实担负起生态文明建设的政治责任，坚决落实“科学治污、精准治污和依法治污要求，明确推进生态文明建设、解决生态环境问题的路线图和时间表，以“钉钉子”精神和迎难而上韧劲，深入打好污染防治攻坚战。 | 立行立改，长期坚持 | ||||
| 5 | 自以为是。主要表现为：工作作风轻浮，习惯于凭老经验、老办法；工作随意性强，蛮干硬干，不讲规范、忽视程序；把工作当“舞台”，喜欢“当主角”，三秒出思路，即刻谈办法，导致多走弯路，工作事倍功半。 | 部分老同志随着年龄增长和阅历丰富，认为自己在政治、业务方面已比较成熟，在学习上不全面、不系统，在政策理论研究上不深入、不透彻，安于现状，不能与时俱进看待生态环境保护工作的新形势、新问题、新要求，有时习惯于凭经验做事，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新方法不多。 | 1.坚持第一议题制度、理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的最新政策理论。 2.坚持个人自学、集中学习、讨论研究多种学习方式结合，系统学习生态环境保护相关的法律法规和各类业务知识；加强政策理论研究，综合运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动潮州生态环境保护工作。 3.强化队伍建设，有效发挥职务与职级并行的功能作用，切实做好干部选拔任用和岗位交流工作，优化干部队伍结构。 4.针对生态环境保护业务实践过程中出现的短板和弱项，制定“能力巩固年”培训计划，谋深谋细“岗位练兵”方式方法，全面开展业务专题培训，不断提高干部队伍专业化水平。 | 立行立改 | ||
| 6 | 混天度日。主要表现为：存在“熬时间、混资历”心态，工作不用力、在岗不尽责，常常“不在服务区”；追求安逸享乐，习惯于佛系躺平，坐等靠要，不思进取；存在“老资格”思想，工作大事不会做，小事不愿做，有事年轻人做；推崇“论资排辈”，不贪不占、无成无责，事不遂愿就怨天尤人。 | 1.面对污染防治攻坚战的新挑战新要求，面对重大任务、急难工作和痛点、堵点、难点问题，进行深入研究、大胆创新不够、缺乏敢闯敢试的勇气，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。 | 1.深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，坚持问题导向、目标导向，主动担当作为，全力攻坚克难。 2.创新思路方法，强基础、补短板、建机制、抓宣教，深入打好打赢污染防治攻坚战。 | 立行立改，10月底前取得阶段性成效 | ||
| 2.对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，有时存在缓一缓、松一松的心理，导致作风改进不够到位，个别党员干部受到党纪政务处分。 | 1.严肃党内政治生活，认真学习党章党规党纪及中央八项规定，加强党性锻炼，坚定理想信念。 2.发挥党员领导干部表率作用，带头落实中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定要求，引领和带动全体党员干部持续转作风、强纪律，做到对党忠诚。 3.认真履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，营造风清气正干事氛围。 | 立行立改，长期坚持 | ||||
| 7 | 宗旨淡漠。主要表现为：高高在上、架子大、官气足，办事缺乏群众观点、心中无民；宗旨意识淡薄，对群众没有感情，甚至百般刁难；服务意识差，对基层诉求、企业意见不闻不问。 | 1.“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，深入基层、深入群众不够经常，了解群众的意见、困难、问题还不够多，枫江、内洋南总干渠水污染、臭气扰民等“老大难”问题悬而未决、处置效果不够明显的情况，还没能达到群众的要求和期盼。 | 1.开展“矛盾攻坚”调研活动，进一步改进调研方法，多到基层一线、中心工作一线去，多到情况复杂、群众意见多的地方去，摸实情，出实招，全力基层和群众解决实际困难。 2.建立健全“为民办实事”制度，提高环境信访查处时效，用心用情用力解决水污染、臭气扰民等事关人民群众切身利益的实际问题，切实为群众办实事解难题 | 立行立改，2022年底前完成 | ||
| 2.对企业执法检查较多，指导帮扶，为企业解决实际困难方面做得还不够，在深化生态环境领域“放管服”改革方面还需进一步努力。 | 1.持续深化生态环境领域“放管服”改革，提高审批效率，优化营商环境。 2.加强日常指导帮扶机制，及时解决企业实际困难，构建良好的政企“亲清”关系。 3.组织开展行政执法业务培训，进一步提高执法人员的依法行政能力及为民服务水平。 | 立行立改，10月底前完成 | ||||
| 8 | 善于算计。主要表现为：政绩观错位，“追名逐利”，汇报工作报喜不报忧，甚至瞒报谎报、隐藏遮掩问题；办事要找关系、打招呼，利用工作要好处、赚人情；习惯于当“监督员”，自己不干，反而指手画脚，说风凉话。 | 1.面对当前沉重的生态环境保护工作压力和繁重的工作任务，存在当“监督员”的情况，督查指导的方法方式比较简单，有时还存在“保留工作痕迹”心理，检查督导走过场的现象偶有发生。 | 1.创新督查指导方式方法，完善督查工作措施，深入基层、深入一线、深入重点项目现场开展检查督导工作，确保取得实效。 2.严格落实年度履行环保职责考核制度，用最严格的考核制度倒逼各级各有关部门落实好生态环境保护责任，不断夯实各地及有关部门的生态环境保护政治责任，进一步提升环保督查的实效性和震慑力。 | 2022年底前完成 | ||
| 2.对深入打好污染防治攻坚战存在以文件传达文件、以会议贯彻会议的现象，有时也就发个督办函、催办函，报告领导、抄送有关单位，在指导责任单位推动工作落实上仍有待加强。 | 1.坚决反对和整治形式主义、官僚主义，着力解决文山会海的问题，进一步减轻基层单位负担。 2.加强对生态环境保护相关责任单位的协调指导和现场督导力度，齐心协力推动打好污染防治攻坚战。 | 2022年底前完成 | ||||
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