根据我市打好“干部思想作风转变”战役的工作部署，审计局高度重视，对照查摆“八种表现”，提升干部工作能力，要求加强业务钻研，多学多问，向先进学，打开视野、提升格局，以思想作风转变促进审计工作提质增效。选派固定资产投资审计科林芸同志参加省审计厅组织的2022年下半年“以干代训”工作，通过“走出去”实践锻炼，学习省厅先进经验，不断加强审计干部队伍专业化建设，向中心聚焦、为大局助力。

    参训期间，该同志工作严谨认真，团结协作意识较强，服从工作安排，遵守审计“四严禁、八不准”工作纪律。参与了2022年省重大项目建设推进情况审计调查项目，与固定资产投资审计一处审计组人员一同前往揭阳市、潮州市、河源市等地市实施现场审计，通过数据筛查疑点与现场调查取证相结合方式，灵活运用所学专业知识对财政资金使用绩效情况等方面进行审计，有效提高了审计效率与审计质量，发现部分省重大项目推进过程存在的问题和困难，对该审计项目取得阶段性成果发挥了积极作用，得到处室领导同事的一致好评，“以干代训”2022年第三季度工作鉴定为表现优秀。

    积极派员参加省审计厅“以干代训”工作，对提升审计干部队伍的工作能力、促进审计干部队伍思想作风转变起到了积极作用，一是让参训干部在工作中拓宽审计视野，利用参与上级审计机关项目的机会充分学习先进的审计理念，有效提升自身对审计项目的认识，拓展审计思维；二是让参训干部在实践中提高审计工作能力，借力补足短板，针对年轻审计干部缺乏审计经验的情况，从现场审计入手，让审计人员在项目实践中通过省审计厅的现场业务指导来学习审计工作方法、审计技巧和审计思路，并将学习成果转化为分析问题、解决问题的实际本领和工作能力，从而提升自身的政策理解能力、综合分析能力和审计业务素质；三是促进省、市审计机关之间的沟通交流，拓宽了审计干部教育培养和实践锻炼的渠道，不仅增强了省厅审计人员力量，也使得参训人员在审计实践中增长才干、提升业务能力，实现省市联动、双方“共赢”，为推动审计工作高质量内涵式发展提供人才保证，为审计机关提升审计队伍专业化水平提供有力支撑，从而更好地服务我市打好“三大战役”，推进“六大提升”。