审计机关人财物改革试点工作开展以来，湘桥区审计局针对基层审计力量相对薄弱与审计工作全覆盖的矛盾局面，建立健全内部审计机构，以抓好内审队伍建设作为审计力量的重要补充努力推进审计工作全覆盖的落实。

一是于今年6月向湘桥区23个相关单位发送《关于报送内审机构设置和内审人员填报情况调查通知》，从机构设置、人员构成、工作年限、学历专业，完成审计项目等内容开展全面调查。二是据此对湘桥区内审工作基本情况和信息进行梳理、筛选、建档。通过对内审人员的学历专业、从事内审工作时间、完成项目数及质量的对比，建立起有30名内审人员的内审人力资源库。三是切实提高内审人员业务水平，科学设置以审代培的实施方案，让内审人员直接、全程参与湘桥区审计局实施的审计项目，以审代培，在实施审计项目的各环节、流程中，让审计经验丰富的业务骨干，进行一对一的指导，通过审计实践和案例教学，提高内审人员的整体业务水平；同时，在以审代培中统筹安排廉政教育、保密教育等内容，务求以审代培富有实效。

湘桥区审计局通过以上步骤推进全区内部审计机构的建立健全，使审计体系得到完善，内部审计监督得到加强，为统筹审计力量、实现审计的全覆盖创造更加有利的条件。