10月29日上午，我市四通集团企业新型学徒制培训正式开班。市人社局党组成员、二级调研员林建斌，广东省陶瓷职业技术学校校长陈映娜出席活动。

　　党的二十大报告中明确提出“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。”，为技能人才培养指明了方向。举办企业新型学徒制培训为企业加强技能人才队伍建设、壮大技术工人队伍、增强企业核心竞争力、推动产业转型升级、推动经济社会发展具有重要的作用。

　　陶瓷产业作为我市的八大支柱产业之一，在潮州经济发展中有着举足轻重的地位。当前，面对复杂的经济形势，需要进一步加强政企联动，依靠创新驱动，构建“政企同心 短板同补 发展同赢”的政商关系，促进我市陶瓷产业创新发展。今年3月，为深入贯彻落实市委关于坚决打好打赢“三大战役”的部署，市人社局开展“百名人社干部助百企”行动，成立100名人社系统党员干部构成的50个“一对一”工作小组，上门为企业提供“量身定制”式服务。市人社局相关领导同志和市职业技能服务中心通过前期与四通集团的对接了解、调研座谈和各项筹备工作，促成市职业技能服务中心与四通集团双方签订合作协议，为285名在岗职工开展培训，涵盖陶瓷产品设计师、陶瓷工艺师、陶瓷烧成工、陶瓷装饰工等四个工种。此次四通集团新型学徒制培训是我市首家开展企业新型学徒制的陶瓷企业，也是首家备案高级工等级的新型学徒制企业。通过培训将进一步提升企业技能人才队伍建设水平，为企业转型升级、改革创新、高质量发展提供更加坚实的技能人才保障。

　　会议指出，开展企业新型学徒制培训，能加快提升在岗职工技能水平，更好地服务于产业升级和企业发展。要以本次培训为契机，引导企业职工在培训中扎实提高专业素养和实操能力，凝聚合力，提高企业职工队伍整体素质，增强企业的核心竞争力，助推企业高质量发展。四通集团要高度重视这次新型学徒制培训的机会，与市职业技能服务中心齐心协力，精心组织实施，全力以赴落实好培训工作任务，推进培训工作有序开展。市职业技能服务中心要加强培训监管督导，明确专人负责该项工作，做好规划布局，细化工作措施，确保培训的各项制度和措施取得实效；严格规范操作，确保培训质量，通过开展日常检查、专项督导等，做好培训过程的评价评估和跟踪检查。参加培训的学员要充分珍惜此次的学习机会，坚持理论与实践相结合，刻苦努力、学以致用，通过这次培训在提升自身的技能水平的同时也为四通集团发展贡献力量。各级人社部门要加强工作指导和政策宣传，健全工作协调机制，统筹推进培训工作的落实，努力营造全社会积极支持、主动参与的良好氛围，为潮州经济社会高质量发展作出新的更大贡献

　　四通集团总经理蔡镇通表示，人才是企业前进发展的动力和保障，四通集团将以此次举办企业新型学徒制培训为契机，整合省博士工作站、省劳模和工匠人才创新工作室、广东省工业设计中心、广东省工程技术研究开发中心的资源和优势，努力提高员工的业务技能水平，进一步夯实企业技能人才队伍建设，为企业转型升级、改革创新、高质量发展提供更加扎实的技能人才基础。要求参加培训的员工要珍惜此次学习机会，严格遵守纪律要求，服从教学安排和管理，认真学习，勤奋努力，通过培训及时补充新知识，掌握新技能。　　

　　开班仪式结束后，由指导老师为各位学员开展第一次培训授课。

　　枫溪区人社局副局长李典恺，市人社局、市技能服务中心有关同志，枫溪区人社局有关同志，四通集团代表以及教师代表、学员代表等参加活动。