关于进一步做好人事代理工作的通知 

各县（区）人事局，市直各有关单位：
　　实施“人才兴市”战略，是我市经济和社会发展的内在要求和客观需要，是实现我市跨世纪经济和社会发展目标的战略部署。因此，市委、市政府将“人才兴市”作为一项战略性、长期性和基础性的任务。为贯彻落实《中共潮州市委、潮州市人民政府关于加强人才工作的意见》精神，进一步解放思想，更新观念，逐步建立与社会主义市场经济体制相配套的人才管理体制，促进人才社会化服务体系的形成和人才交流工作的发展，充分发挥人才的重要作用，增创人才工作新优势，为我市经济和社会各项事业快速发展服务，现结合我市的实际情况，就进一步做好人事代理工作提出如下意见：
　　一、人事代理工作是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式。实行人事代理制度，对促进人才合理流动，发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，建立社会化服务体系，使人事工作更好地为经济建设服务，都具有重要意义。
　　二、市、县（区）政府人事部门所属人才交流机构是人事代理的承办机构。非政府人事部门的人才中介机构及其它单位和个人，不得从事人事代理业务。
　　三、人事代理的对象：自愿受聘于外商投资企业、乡镇企业、街道企业、民营科研机构和企业等非国有企业的在职干部和应届大中专毕业生，自主择业和自谋职业的在职干部和应届大中专毕业生，自费出国留学人员。
　　四、人事代理的管理形式：实行契约化管理，双方以合同形式确立委托关系，明确双方的权利、义务、承担责任和期限，合同期满可以续签。
　　五、人事代理的内容：代管行政关系及档案、工资关系、户粮关系、保留国家干部身份、计算连续工龄、调整档案工资、办理专业技术资格申报手续，出国过境政审手续。属大中专毕业生见习期满的按期办理转正定级，办理与聘用单位解除关系人员的就业推荐工作，按规定出具档案记载的有关证明材料，负责干部统计。
　　六、人事代理程序：
　　1、委托代理人员填写个人基本情况；
　　2、提出代理申请；
　　3、人事代理机构与委托代理人员签订合同；
　　4、委托代理人员向人事代理机构缴纳人事代理费用。
　　人事代理制度是人事制度改革的产物，各级人事部门要解放思想，积极支持这一工作的开展。在人事代理工作中，人事代理机构要正确执行有关人事政策法规，强化服务功能，提高服务质量，不断拓展业务范围，使人事代理工作走向科学化、规范化、制度化。
 
 

一九九八年十一月五日

来源：潮州人事人才网