此次活动以座谈交流、现场考察、互动演示等方式进行。考察组在就业创业、人才引育和劳动监察等方面学习借鉴罗湖先进经验，进一步开拓视野、厘清思路、收获经验，在推动两地进一步加强沟通联系和对接协作的同时，为人社事业高质量发展积蓄强劲动能。

　　座谈会上，潮安区人社局党组书记、局长张伟奇对罗湖区人力资源局以及对口帮扶协作指挥部提供的支持和帮助表示感谢，他表示，潮安人社将紧紧抓住向标杆学习、与尖兵合作的难得机遇，积极学习借鉴罗湖区的先进理念和经验做法，开展更加密切、更深层次的对接合作，推动对口帮扶协作取得实效。

　　罗湖区委组织部副部长、区人力资源局党组书记、局长何庆生向远道而来的考察组表示热烈的欢迎，他指出，罗湖、潮安两地开展对口帮扶协作，是省委、省政府推进实施“百千万工程”的重要抓手，也是促进城乡区域协调发展的重大部署。双方要架起战略合作对接通道，创新协作模式、拓展合作领域，扩大帮扶成效，携手打造对口帮扶协作的典范标杆。

　　双方分别介绍罗湖区、潮安区发展现状和人社工作情况。并就人社领域面临的问题、挑战以及如何落实对口帮扶政策等方面进行深入探讨，在建立罗湖—潮安人力资源合作联席会议制度、搭建双边人才引育和劳务对接平台等事项达成合作共识，共同签署了深圳市罗湖区—潮州市潮安区人力资源合作框架协议书。

　　在深期间，考察组先后来到罗湖区深圳人才大市场大厦、罗湖区国检珠宝职业培训学校，通过实地考察、互动交流等方式，对罗湖区开展就业创业服务、职业技能培训和评价、人才服务等领域的特色亮点及先进经验做法进行详细学习了解。考察组一路走、一路看、一路听、一路学，拿出“真取经”的态度去“取真经”，用心学习罗湖在人力资源社会保障领域成熟的思路举措和先进经验。