为进一步动态掌握我市就业形势，本季度，我局对已认定的就业失业监测样本单位开展周、月、季用工监测。从监测数据和新增就业和失业登记数据看，我市新增就业企业用工和劳动力转移等人力资源供求信息情况如下：

一、企业生产经营情况总体有所好转

　　数据显示：我市353家监测样本单位总体经营状况与上季度相比持续好转。产能（客流量、营业收入等）恢复至去年底80%以上的企业有218家，占比61.76%，比上季度的207家增加11家；恢复50%至79%的企业84家，占比23.80%；恢复50%以下的企业有51家，占比14.45%，比上季度的55家减少4家。

　　截止本季度末，353家监测样本企业中，仍有25家企业采取工序轮休、每周三天工作制等方式安排人员轮流上班,轮班企业数比上季度的30家减少5家。9家企业安排部分人员休假，比上季度的15家减少6家，涉及休假的员工人数231人，比上季度的651人，减少420人。安排员工休假的企业主要集中在陶瓷制造业及纺织加工业（其中，陶瓷制造业5家，涉及人数96人，占全市监测样本中陶瓷制造企业总数的5.32%，涉及人数占比0.64%。该5家企业同为小微企业，疫情暴发前的经营情况不佳，盈利能力呈逐年减弱趋势，企业抵抗风险能力较弱，受主客户端中东局势不稳定及“新冠肺炎”疫情影响，订单量锐减，生产经营较为困难，2019年8月以来员工基本呈净流失状态。纺织加工业3家，涉及人数123人，企业数占全市监测样本中纺织加工企业总数的12%，涉及人数占比3.91%）。

　　353家监测样本单位中预计下季度经营情况保持稳定以上的有350家，占监测样本企业的99.15%，其中表示向好的企业共16家，占比4.53%，比上季度的29家减少13家；预计经营情况持平的334家，占比94.62%，比上季度的310家增加24家；3家企业预计经营情况变差，占比0.85%，比上季度的14家减少11家。

二、企业用工总量和工资水平双提升

　　（一）我市企业用工总体新招人数多于流失人数。各工种结构保持稳定,本市户籍员工占比呈持续上升态势。

全市353家参与监测样本企业在岗总人数53853人，环比略增0.77%，同比减少1.73%。

　　1、用工结构方面。数据显示，本季度我市250家省定就业监测样本单位中，普工用工规模最大，占总在岗人数的64.63%。专业技术人员最少，仅占6.62%。

　　本季度各工种用工数量均比上季度略有增加。普工、技工、专业技术人员、管理及其他人员用工量分别环比增加0.46%、1.97%、2.84%、0.35%。其中，机械电子制造业普工用工量环比增加2.30%；机械电子制造业、陶瓷制造业技工用工量环比增加3.95%和3.92%；陶瓷制造业专业技术人员用工量环比增加7.24%；生物制药行业管理及其他人员环比增加2.58%。

（由外到内依次：2020年4季度，2020年第3季度，2019年4季度）

　　2、用工稳定性。从数据上看：353家监测样本单位新招员工2549人，环比减少14.58%，同比增加5.24%；流失人数1991人，环比减少23.45%，同比减少22.53%。员工新招流失比值为1.28，用工总体新招人数多于流失人数。新招员工较多的行业为陶瓷制造业、机械电子制造业。

流失率最高的前三类行业为：陶瓷制造4.75%，食品制造加工业4.43%，计算机信息技术4.08%。用工缺口率前三位的行业是：机械电子制造业16.68%，计算机信息技术14.38%，木、竹、藤制品10.34%。

　　我市各主要行业（监测样本企业）用工基本情况如下表：

（2020年第四季度）

　　3、从用工户籍上看：我市250家省定就业监测样本企业在岗员工以本省户籍员工为主。本省户籍员工总量为33186人，占在岗员工总量的75.53%；省外户籍员工总量为11104人，占在岗员工总量的25.27%。本省员工比重环比基本持平,同比增加2.99%；省内户籍在岗职工比例保持稳定。

　　本市户籍员工人数共25150人，占在岗员工总人数的57.24%；外来流动人员占43.56%。本市员工比重与上季度相比基本持平，比去年同期增加4.04个百分点，本市员工占比呈持续上升态势。

（由内到外依次为：2019年4季度、2020年3季度、2020年4季度）

　　(二)各工种工资水平较上季度略有上涨。

　　员工薪酬待遇方面。本季度250家省定就业监测样本单位在岗人员月工资中位数3686元，环比略增1.65%,同比下降3.08%。月平均工资3661元，环比略增2.18%，同比略增1.33%。

　　在各类人员中，专业技术人员工资待遇最高，普工最低。我市用工定点监测样本单位中的普工、技工、专业技术人员、一般管理（不含高管）及其他人员的月工资中位数分别为3170元、3707元、5001元、4702元；月平均工资分别为3190元、3849元、5053元、4898元。各工种总体月工资水平与上季度相比略有上涨。其中，陶瓷制造企业、机械电子制造企业员工工资水平总体稳中有升。陶瓷制造业普工、技工月平均工资环比增加6.02%，2.27%；机械电子制造业技工月平均工资环比增加1.37%。

　　三、人力资源市场供需情况

　　本季度，我市人力资源市场需求岗位9682个。与上季度、去年同期相比市场岗位需求均明显增加，环比增加20.59%，同比增幅达77.29%。

统计数据显示：本季度我市用工需求主要集中在第二、三产业，其中第二产业的用工需求岗位4851个，占总岗位需求的50.10%，岗位需求量环比增加5.25%，同比增幅64.55%；第三产业的用工需求岗位4811个，占总岗位需求的49.69%，岗位需求量环比增幅42.42%，同比增幅达92.98%。

　　从行业需求看：制造业用工需求最大，用工需求岗位4732个，占总需求量的48.87%，需求岗位数与上季度、去年同期相比均有所增加，环比增加4.60%，同比增幅达62.44%，其中以机械电子制造、陶瓷制造业、食品加工业等行业的普工技工量较多；其次是租赁和商务服务业，用工需求岗位1018个，占总需求量的10.51%，岗位需求量环比增幅达82.44%，同比增幅达112.08%；批发和零售业，用工需求岗位981个，占总需求量的10.13%，岗位需求量环比增加14.47%，同比增幅达106.09%。

　　从需求职业类别看：第四季度，用人单位对专业技术人员的需求增幅明显增加，生产运输设备操作工(普技工)的需求量最大。用人单位对专业技术人员的需求岗位数516个，占市场需求总量的5.33%，需求岗位数环比增幅51.32%，同比增幅达108.06%（机械电子制造企业、民营健康检查中心及诊疗机构对专业技术人员的需求量同比增幅较为明显）。生产运输设备操作工（普技工）的需求岗位数3506个，占市场需求总量的36.21%，需求岗位数环比略减1.77%，同比增幅达74.34%。普工、技工的需求主要体现在机械电子制造、陶瓷制造业、食品加工业等行业。社会生产服务和生活服务人员的需求岗位数4273个，占市场岗位需求总量的44.13%，以销售业务人员岗位需求为主。

（2020年第四季度）

　　求职岗位类别中，行政文员、储备干部、财务会计三类岗位较受求职者欢迎。

　　四、农村劳动力转移就业情况

　　130个监测样本行政村第四季度总人口数340685人，其中劳动力187914人，农村劳动力数量环比同比基本持平。劳动力流动率4.57%,比上季度减少0.66个百分点，总体流动性比第二、三季度减弱；已就业人数141286人，占其劳动力总量的75.19%，环比基本持平，同比略增0.59%。其中，本地非农就业68213人，占劳动力的36.30%（在企业就业人数55260人，占本地非农就业人数81.01%，环比减少1.14%；自主创业人数6035人，占非农就业人数8.85%，环比增加5.41%。）；实有外出转移就业73073人，占其劳动力总量的38.89%，外出就业总人数环比增加1.49%。本期内新增外出转移就业人数3187人，环比减少13.30%；返乡人数2114人,环比减少12.97%。农村劳动力流动性趋缓且总体呈流出状态。

　　五、创业孵化基地监测情况

　　全市4个监测样本创业孵化基地共可容纳孵化户数237个，当前入驻项目217个，入驻率91.56%，入驻率环比上升5.91个百分点，同比上升21.94个百分点。本季度新增入驻项目17个，环比基本持平，同比减少5.56%；创业人数285人，环比增加5.17%，同比增加45.41%；带动就业人数602人，环比增加6.36%，同比增加14.23%。今年全年共完成孵化项目17个。

附：  “二网八点”就业失业动态监测部分统计汇总表

一、250家省定企业招用工基本情况

统计季度：202004                所属地：潮州市

二、应届高校毕业生情况(不含硕、博)

统计季度：202004               所属地：潮州市

三、110个监测行政村农村劳动力转移就业情况（不含贫困村）

统计季度：202004                所属地：潮州市

四、创业孵化基地监测情况

统计季度：202004               所属地：潮州市