本季度，从全市各参与就业失业动态监测单位提取的监测数据来看，我市2019年第四季度企业用工和劳动力转移等人力资源供求信息情况主要呈如下特点：

一、人力资源市场供求状况

　　第四季度我市企业用工缺口相较上季度继续收窄，人力资源市场需求9548人次，环比减少20.70%，求人倍率平均值1.076，同比略高0.013个百分点，与18年同期相比，需求比例基本持平。

　　与上季度相比，用人单位需求岗位数环比明显减少。统计数据显示：本季度我市用工需求仍主要集中在第二、三产业，其中第二产业用工需求6039人次，占总需求人数的63.25%，第三产业用工需求3489人次，占总需求36.54%，各产业用工需求比例与上季度基本持平。

　　从行业需求看，作为我市用工第一支柱的制造业，本季度提供5997个次岗位，占市场总需求62.81%；其次为租赁和商务服务业，因近期我市一大型商业中心开业，故租赁和商务服务业用人需求明显增大，本季度该行业用人单位提供岗位726个，占比7.60%，需求岗位比上季度增加178个，需求量环比增加三成。

　　从职业类别需求看，专业技术人员和生产运输设备操作工仍是缺口较大的工种。其中，专业技术人员需求岗位597个，求人倍率为2.08；生产运输设备操作工（普技工）需求岗位3667个，求人倍率约1.45，需求量较大，同时缺口也大。

　　求职岗位类别中，储备干部，行政文员，电商客服三类岗位较受求职者欢迎，求职倍率分别为0.68，0.62及0.62，求职缺口量前三大岗位为食品制造加工普技工、检验和品管人员、电子元件、器件制造工，求人倍率分别为1.45、1.53和1.76。

（2019年第四季度）

二、企业用工动态监测分析

（一）企业生产经营情况总体趋好，用工结构稳定，各工种工资水平总体企稳。

　　1、用工结构方面。第四季度，全市250家参与就业监测样本企业在岗人数44866人。从工种分类分布来看，普工用工规模仍然最大，占在岗总人数的65.67%，环比略降0.74个百分点，其中陶瓷制造业和机械电子制造业的普工用工量占所有普工用工量的51.40%；其次为管理及其他人员，占比为14.88%；技工占比13.69%。专业技术人员最少，仅占5.75%,与上季度各工种所占比例基本持平。总体用工结构稳定。

（内环为2019年3季度，外环为2019年4季度）

　　2、员工薪酬待遇方面。本季度所有监测样本单位在岗人员月工资中位数3803元，月平均工资3613元。月平均工资比上季度上升1.37个百分点。其中专业技术人员工资待遇最高，其次为管理及其他人员、技工，普工最低。我市用工定点监测样本单位普工、技工、专业技术人员、管理（不含高管）及其他人员的月工资中位数分别为3204元、3851元、4804元、4675元；月平均工资分别为3182元、3901元、4861元、4769元。全年各样本监测单位员工的月平均工资水平均逐季稳中有升，第四季度各工种工资水平相比上季度总体持平。

　　3、企业生产经营情况方面。76.4%的监测企业认为本季度生产经营情况良好或正常，82%的企业预计下季度生产经营情况持平或好转，与上季度基本持平。企业生产经营情况总体趋好。

（二）我市企业用工流动相对平缓，总体流出流入基本平衡，省内户籍在岗职工比例保持稳定。

　　从数据上看，本季度我市250个用工监测样本单位新招员工2160人，环比减少16.96%；流失人数2218人，环比减少20.42%,企业员工流动对比上季度相对平缓。员工新招流失比值为0.97，用工总体流出流入基本平衡。但包装印刷及塑料五金制品企业、纺织加工企业用工稳定性相对稍差，两个行业企业平均用工数量均比上季度略有减少。

　　流失率最高的前三类行业为：计算机信息技术8.72%，包装印刷及塑料五金制品8.34%，服务业8.22%，流失率比上季度均有所下降；用工缺口率前三位的行业是：计算机信息技术15.15%，包装印刷及塑料五金制品12.97%，化工材料及能源8.97% 。

我市各主要行业（监测样本企业）用工基本情况如下表：

（2019年第四季度）

　　从监测样本单位用工户籍上看，监测样本企业在岗员工本省户籍总量为33180人，省外户籍员工总量为11686人，本省员工是省外员工的2.84倍。本省员工比重73.95%，省外员工比重26.05%，本省员工比重与上季度基本持平，省内户籍在岗职工比例保持稳定。

　　33180个本省户籍员工中，本市户籍员工人数共24335人，占在岗总人数的54.24%，外来流动人员占45.76%。本市员工比重与上季度基本持平，比去年同期上升8.78个百分点，本市员工占比保持平稳上升趋势。从行业看，包装印刷及塑料五金制品业和陶瓷制造业企业的异地务工比重最高，分别为59.11%和58.47%。

（由内到外依次为：2018年4季度、2019年3季度、2019年4季度）

三、失业动态监测情况

　　数据显示，本季度我市100家参与失业动态监测企业用工总体相对稳定，在岗人数与上季度基本持平。增员及用工总量持平单位61家；39%的样本单位本季用工量略有减少，其中净减员5人以下的样本单位34家。净减员10人以上的样本单位2家，均为陶瓷生产企业。100家监测单位净减员仅52人，总体岗位变动率较小，仅为0.55%。

　　本调查期末监测企业在岗员工总人数9318人，在岗人数环比降幅0.55%。新招员工236人，减员288人，员工流动性与上季度相比较为平缓，新招员工人数略小于流失人数。减员人数中，正常解除或终止劳动合同285人（其中劳动者自动离职143人，劳动者与用人单位双方协商解除劳动合同108人，劳动合同终止34人），占减员总人数的98.96%，3人因劳动者自身原因无法履行劳动合同，单位辞退离职；隐性失业（内部退休、离岗培训等）人员25人，以内部退休为主，减员情况正常。样本单位使用劳务派遣员工人数114人，仅比上季度减少2人。

（内环为2019年3季度，外环为2019年4季度）

2019年第四季度潮州市失业监测样本企业岗位变动情况表

（岗位变动率=（本季度末在岗人数-上季度末在岗人数）/上季度末在岗人数*100%）

四、农村劳动力转移就业情况

　　本季度，我市130个行政村样本总人口数341092人，共有劳动力186595人，环比基本持平，市际流动率3.74%，比上季度略升1.32个百分点，总体流动性比上半年明显减弱。实有外出就业64266人，占监测行政村有劳动能力总人口的37.82%，所占比例与上季度基本持平，本期内新外出就业人数2266人，其中：45.85%的新外出劳动力是初次外出就业；返乡人数1707人，返乡人数比上季度略有增加；农村劳动力人口总体呈流出状态。本地非农就业人数及结构变化小，基本与上季度持平。

五、省级产业转移工业园区吸纳劳动力情况

　　至12月底，我市省级产业园区共有劳动力22207人，与上季度末持平。其中，本省劳动力占主导位置，人数达19029人，占总劳动力的85.69%，省外劳动力3178人，占比14.31%。技能人才比重保持平稳，人数5513人，占员工总数的24.83%；专业技术人才3925人，比重为17.67%；各项数据均与上季度持平。 

六、创业孵化基地监测情况

　　全市4个监测样本创业孵化基地共可容纳孵化户数237个，当前入驻项目165个，入驻率69.62%，入驻率环比上升6.75个百分点，入驻率自今年第二季度起逐季攀升。本季度新增入驻项目18个，创业人数196人，带动就业人数527人。本季完成孵化项目2个，我市4个监测样本创业孵化基地全年成功孵化项目39个。

　　综上所述，本季度我市企业用工保持相对平稳态势，用工结构变化不大，用工缺口比去年同期、上季度均略收窄，人力资源市场需求总量同比、环比均有所减少，但就业结构性矛盾仍然存在。农村劳动力流动性比上半年明显减弱，全市就业形势保持平稳。明年一月份适逢农历新年，届时将出现异地务工人员的节前返乡和节后返岗双高峰，预计下季度招聘人数将会大幅增加，企业节后用工将呈较大缺口。

附： “二网八点”就业失业动态监测部分统计汇总表

一、企业招用工基本情况

统计季度：201904                所属地：潮州市

二、应届高校毕业生情况

统计季度：201904                所属地：潮州市

三、省级产业转移工业园区吸纳劳动力情况统计

统计季度：201904                所属地：潮州市

四、部分监测行政村农村劳动力转移就业情况（不含贫困村）

统计季度：201904                 所属地：潮州市

五、创业孵化基地监测情况

统计季度：201904                 所属地：潮州市