2016年第三季度，我局按照今年的工作计划对全市600家用工单位、60个行政村、各级人力资源市场、部分民办中介机构和产业园区进行了“一网五点”的就业监测。从系列招聘活动和监测数据看，第三季度全市企业用工基本情况呈如下特点：

一、企业用工规模略增，就业状况总体稳定。

三季度我市600家企业就业、失业动态监测显示，9月末企业在岗员工总人数70398人，比第二季度在岗员工总人数70029人增加369人，环比上升0.53%。我市省级产业转移园区三季度共吸纳劳动力21937人，比第二季度吸纳总人数21835人增加102人，环比上升0.47%。其中，本省员工人数50588人，占劳动力总量的71.86%，环比提高1.05%，外省员工人数19810人，环比下降1.05%。

从600家用工监测单位看：本季度企业新招人数3491人，环比下降28.61%，新招人数占当前企业在岗人数的4.96%，环比下降2.04%；企业流失人数3471人，环比下降34.90%，流失人数占当前企业在岗人数的4.93%，环比下降2.68%；前三季度企业在岗员工流动性呈现逐渐减缓趋势，就业状况比较稳定。

二、劳动力市场总供求基本平衡，外出就业比重略有提高.

2016年第三季度，全市人力资源市场求人倍率1.035，供求双方总体基本平衡。16-24岁是供需双方需求量最大的年龄段，但求人倍率平均不到0.5，而25-34岁的求人倍率达到1.22，远大于全市人力资源市场总求人倍率。这从侧面反映出企业大都喜欢招用有一定工作经验又年轻的员工，对于缺少工作经验的毕业生或“4050”人员依然兴趣不高。

本季度我市监测的部分行政村劳动力总量为94203人，本期末实有外出就业人数31892人，比重达到33.85%，环比增加0.59%。

三、企业薪酬水平基本持平，企业用工结构较平稳。

本季度在岗职工工资有升有降，其中普工月工资中位数2328元，环比下降0.21%，技工月工资中位数2949元，环比下降0.41%，专业技术及管理人员工资中位数3219元，环比上升0.81%，总体来看，我市企业在岗职工工资基本持平。

从监测企业提交的数据分析，本季度企业用工技术工人所占比例为14.2%，比上季度下降0.2个百分点；专业技术人员占所有监测企业用工总量的10.7%，环比下降0.2%，普工和管理人员基本持平，总体用工结构较平稳。

四、企业失业监测情况平稳，生产经营情况良好。

全市参与失业动态监测的30家企业用工数据显示：三季度企业正常解除或终止劳动合同100人，自然减员14人；9月末企业在岗总人数10763人，比二季度末的在岗总人数10572人增加191人，增幅1.81%。

本季度，我市600家就业用工监测企业提交的数据显示，81.83%认为生产经营情况正常或良好，环比提升1.20%；84.78%认为生产经营情况比上季度持平或好转，环比提升0.63%。

纵观本季度各用工监测数据，我市就业状况比上季度略有好转，企业用工规模略有增加，劳动力转移比重有所提高，劳动力供求总量趋于平衡，就业状况基本稳定，但外地务工人员入潮明显减少，劳动力市场招工难和就业难的结构性矛盾还将长时间存在。