2月7日下午，市国资委召开2020年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，对过去一年监管企业的基层党建工作、党风廉政建设、意识形态工作等开展情况进行回顾检视，进一步压实管党治党政治责任，推动国有企业党建工作全面进步、全面过硬。市国资委党委书记吴振升主持会议并讲话，委全体班子成员、授权经营企业和机关科室负责同志参加会议，市委组织部副部长陈锦平到会指导。

       会上，5家授权经营企业党组织书记现场述职，其余14家授权经营企业党组织负责人进行书面述职。吴振升同志对现场述职的党组织书记作了逐一点评。

       陈锦平副部长充分肯定市国资委党委抓基层党建所取得的成绩，也指出工作需提升和改进。他希望市国资委：一是强化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。二是提高政治能力，在加强政治建设上下功夫。三是坚持问题导向，在破解基层党建难题上下功夫。四是提高政治站位，强化抓基层党建工作责任落实。

       吴振升同志指出，2020年各授权经营企业党组织深入贯彻落实中央和省委、市委决策部署，按照市国资委党委的工作要求，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党的建设各项工作，严格落实意识形态工作责任制，主责意识持续增强，基层基础不断夯实，坚持目标、问题、结果导向，发扬斗争、担当、奋斗精神，统筹推进疫情防控和改革发展，经受住了压力测试、能力大考，推动党建和意识形态工作迈上新台阶。在肯定成绩的同时，也要清醒认识到国资系统基层党建工作中存在的政治学习不深不透、抓重点补短板推动工作不够、抓政治建设和党员队伍建设不够、结合推进重点工作不够等突出问题。

       吴振升同志强调，今年是“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，国资国企站上新的历史起点，面临新的机遇挑战，肩负新的责任使命，必须强化一抓到底的韧劲狠劲，以务实创新之举推动党建工作见真见效，努力实现国资国企高质量发展。一是夯实党建主体责任，完善制度强化监督。始终突出抓好党的政治建设，坚决扛起主体责任，建立健全“第一议题”制度，强化国有企业政治导向，突出“政治+业务”监督模式，聚焦全面从严治党突出问题，完善党风廉政建设和反腐败工作年度考核制度，从严从实开展监督，使正风肃纪落地生根，确保国有资产在阳光下运营管理，防止国有资产流失，促进保值增值。二是服务中心大局，推进党建与生产经营相融合。坚持党建工作与企业改革发展同谋划、同部署，建立健全党建工作推进机制，充分发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、提高效益等方面的作用，为国企改革发展提供有力组织保障。以产权制度改革为重点，进一步完善中国特色现代企业制度，加快推进公司制改革。科学推进国资国企、投融资体制改革，加促城市发展，整合国有企业资源，依托城建投、文旅投等国有企业投融资平台，加强与大型知名企业的合作，推动资源变资产、资产变资本、资本变资金，撬动千亿元资金推进政府重大项目建设。三是深化干部队伍建设，凝聚企业发展向心力。以突出重点和创新机制为举措，不断强化企业干部队伍建设，充分发挥党员干部“头雁效应”。结合国有企业公司制改革，进一步加强企业领导班子建设，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径。畅通干部职工发展通道，探索建立风险共担、利益共存的中长期激励机制，充分激发骨干人才干事创业的积极性，为班子和干部队伍建设提供制度保障，有效提高企业发展的凝聚力和向心力。