为深入贯彻党管人才政策，加强领导干部与人才的沟通联系，进一步了解人才需求诉求，拓宽人才建言献策渠道，1月9日上午，市财政局召开领导联系服务人才座谈会，局有关领导干部与直接联系服务的10名人才参加了会议。

　　座谈会上，局领导与大家“拉家常”，交流工作、生活情况，对过去一年为财政事业发展作出的贡献表示衷心感谢。与会人员积极发言，畅谈工作体会，纷纷表示在组织的关心支持下，将继续加强学习，发挥专业优势，为财政事业添力赋能。

　　会议指出，2024年，市财政坚持挖潜增收与盘活资源同步发力，有保有压优化支出结构，确保财政运行平稳有序，稳中有进，完成年度目标任务，全市财政收入64.2亿元，增幅7.6%。一年来，我们取得的成绩，得益于一支高素质专业化的干部人才队伍，高层次和青年人才为财政事业高质量发展注入了强大动力。

　　会议强调，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，充分调动高层次和青年人才在推动财政事业发展中的积极性和创造性。一是完善人才发展体制机制，优化人才成长的环境。强化人才政治引领，加强日常沟通联系，加大关心关爱力度，注重听取人才的意见建议。二是加强人才培养引进，发展壮大人才队伍。要通过考试、录用等方式引进各类高素质人才，加强人才培养锻炼，做好“传帮带”，有针对性地培养青年人才，青年人才要学好本领，继续发扬求真务实作风，积极为财政工作建言献策，并带动更多年轻干部加强学习、提升学历和职称，不断壮大财政人才队伍。三是建立健全人才激励机制，促进人才队伍建设。在激发人才发展能力上下功夫，努力创造公平竞争的环境，在职称评定、职级晋升、交流轮岗等方面拓宽发展渠道，营造重才惜才的良好氛围。