为贯彻落实市第十五次党代会关于打好“干部思想作风转变”战役的工作部署，着力解决财政干部队伍存在的思想作风问题，激发干部队伍干事创业精气神，市财政局聚焦“三个度”抓早谋划、全速推进、高效落实，全面吹响“干部思想作风转变战役”作战号角。

　　一、聚焦谋划部署，统筹组织“有速度”。以党组为核心，成立领导小组，设立办公室负责日常统筹协调工作，组建局干部思想作风转变战役工作小组，负责战役的组织协调、推动落实，构建了“党组领导、分工负责、专项推进”的工作格局；结合财政实际制定工作方案，提出6方面19项工作任务，明确完成时限，落实责任科室，做到专人专管，确保工作落实到位；及时召开“干部思想作风转变”战役动员部署推进会，提出要坚持从思想作风入手，下大力气解决干部队伍作风问题，逐步提升干事创业能力，让财政干部“肩上有责”“胸中有策”“手中有招”。

　　二、聚焦检视剖析，问题查摆“有深度”。通过发出征求意见函，广泛征求市直有关单位及县区财政部门意见，依托“12345政务服务便民热线”广开言路，向社会各界征求意见建议；落实“四必谈”要求，对117名干部职工全覆盖开展谈心谈话，坚持“破”字当头，把隐蔽问题找出来、把尖锐问题摆出来，直面不足、化解矛盾；领导班子带头，示范带动全体财政干部对照干部思想作风“八种表现”自我画像、自我解剖，列出个人问题清单，以案为戒、力抓整改。

　　三、聚焦虚实结合，工作推进“有力度”。一方面，“对标先进”引进来，局分管领导带队走出去考察调研，学习借鉴肇庆市在政府性资金绩效审核的先进经验，通过对标先进、对比差异，为我市开展市政府投资项目事前绩效评估工作提供科学参考。另一方面，“虚实结合”谋实招，在考察调研的基础上，召开务虚会，围绕“市政府投资项目事前绩效评估”，采取“汇报、讨论、总结”的方式，就工作开展的情况及存在问题进行深度交流，最大程度凝聚智慧、开拓思路，探索切合实际、可操作性强的思路举措，并于会后拟定《关于建立潮州市政府投资项目事前绩效评估工作机制的通知》，通过以虚促实，力推工作取得实效。