近期，凤凰司法所充分运用“茶文化六步调解法”，联合多部门成功化解5宗采茶工猝死引发的百万赔偿纠纷，探索出一条融合茶道智慧与法治精神的基层治理新路径。

　　“采茶工凌晨突发心梗，家属与雇主僵持不下”“六旬采茶妇猝死引发群体聚集”……面对今春密集爆发的涉茶纠纷，凤凰司法所依托“1+6+N”社会治安综合治理工作体系，联合镇平安办、派出所、法庭、驻村律师等多种力量组成调解工作组，积极开展研判和耐心调解。

　　调解工作组将茶桌当做调解台，以茶叙事缓和对抗情绪，通过“醒茶”甄别双方矛盾的根源，确认劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》划定责任；如“泡茶”般公平公正，引导双方换位思考，以“逝者安息、生者前行”的人性化关怀疏导情绪；秉承以礼相待原则，经反复磋商后制定合理的赔付方案，促使双方达成共识，并协调保险理赔通道。

　　值得一提的是，面对今春突增的调解压力，调解工作组展现出高效专业素养，其中3宗纠纷均仅用半天便促成双方握手言和，平均调解时长较往年缩短60%；1宗纠纷考虑到雇主实际困难，最终促成家属减免部分诉求，雇主分期支付补偿款。

　　获赔家属陈某认为，这种“以茶为媒”的调解既守住了法律底线，又保全了乡土人情。五宗案件全部实现“案结事了人和”，事后多名当事人通过12345热线平台致谢，更有家属专程送来锦旗，表达了最诚挚的感谢。

　　下一步，凤凰镇将持续深化“枫桥经验”本土化实践，拟推动丁春平个人调解工作室的设立，充分发挥调解能手积极作用，推动“茶未采先普法、未开工先排雷”，让各类涉茶纠纷消除在萌芽状态，为茶农筑牢风险防火墙，护航茶产业高质量发展。