问：生育三胎，可以享受法定假期98天产假，而且此98天企事业单位必须按原工资福利发放给员工，是这样理解是吗？

答：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”，只要女职工生产，即享受产假和产假工资，不管女职工是否参加生育保险，是否领取生育津贴，产假工资由用人单位支付。如需要进一步咨询相关问题，请直接致电市劳动关系科（联系电话：2129135）。