去年以来，市政务服务数据管理局以强党建促改革，突出“政治引领”一条主线，抓住“机构改革、党建示范点”两个契机，聚焦“党组建设、基层组织建设、作风建设”三个核心，积极探索党建工作与业务工作“四个融合”，努力实现单位党建与政务服务“双提升”的目标。该局“四步走四融合”工作法荣获广东机关和事业单位党建十佳创新案例奖。

　　突出一条主线，树牢工作“风向标”。突出“政治引领”主线，把加强党的建设落实在政数便民为民生动实践中。落实第一议题制度，推进学习教育常态化制度化，引导党员将“四个意识”“四个自信”“两个维护”固化在头脑中、融入到工作全过程。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合窗口服务，为群众疏堵点治痛点解难题，在真学真用中锤炼党员干部党性。

　　抓住两个契机，增强工作“动力源”。一方面，抓住“机构改革功能定位、人员变化、进驻调整”等契机，调整机关党委书记和纪委书记，配设了机关党委专职副书记，强化党建工作力量。同时，针对机关党员近三分之一来自不同的进驻部门，流动性大、管理难度大等实际，严格人员进驻报告流程，制定服务质量、效能管理评价、考勤登记通报等制度，增强进驻人员的归属感和凝聚力。另一方面，抓住“党建示范点，做强党建融合品牌”契机，实现支部建设更加规范。制定一系列党建工作制度，配套编发工作记录簿，规范政治生活和组织生活。建设党员活动室和党建读书角，创建“党员读书会”，开设“党建引领政数工作”讲堂。面向全市政务服务系统，深入挖掘、提炼和弘扬“政数人精神”口号和形象logo，为政数工作注入精神动力。

　　聚焦三个核心，筑好工作“堡垒营”。一是加强党组自身建设。及时修订局党组议事工作规则和“三重一大”事项集体决策，落实民主集中制和“末位表态”制，严格执行重大问题请示报告制度。二是加强基层组织建设。发挥“关键少数”示范作用，落实好双重组织生活制度，党组成员带头讲党课和开展调研，指导督促各支部落实好“三会一课”制度。实施“头雁”工程，优化设置5个党支部，选优配强党支部书记，落实一名局领导联系挂钩支部“定点帮带”工作。三是加强作风建设。强化纪法教育，清理权责清单，排查廉政风险点，完善落实规章制度，扎实开展纠“四风”活动，严格干部选拔任用制度，运用好量化考核“指挥棒”，努力打造忠诚干净担当干部队伍。

　　探索党建业务“四融合”，做好发展“助推器”。创新“党建+”，积极探索党建与窗口建设融合、与基层减负便民服务融合、与审批高速服务融合、与大数据管理融合，推进政务服务提质升级。一是推动党员在窗口建设中“做表率”。开展“窗口党员佩党徽、亮身份、做承诺”活动，推行接待群众“热心”、宣传答疑“耐心”、办理业务“用心”、接受监督“诚心”、服务配套“省心”的“五心”服务承诺。疫情防控期间，派出7名志愿者参加卡点执勤检查。二是推动党员在基层减负便民服务中“沉下去”。组织党员干部开展政务服务下基层直通车活动数十场次，定期进企业、园区、社区、商场、广场直接服务群众，打通政务服务“最后一公里”。三是推动党员在审批高速服务中“挑重担”。针对政务审批的难点、堵点问题，引导党员干部带头勇挑重担，开展审批标准化和全流程再造，优化“一窗通办”、代办专班、容缺受理、绿色通道清单式管理，实施“预约办”“快速办”“网上办”“物流办”等服务模式，加快审批服务便民化。四是推动党员在大数据管理“勇攀登”。引导党员干部强化实践创新，启动和推广使用“粤系列”、不见面招投标等，让数据跑腿代替群众跑腿，助推政数工作提速增效。我市政务服务多项工作荣膺“全省第一”,市公共资源交易平台入选全国“2019年度先进电子化平台”，“潮州速度”在全省受到表扬推广。