市国资委设6个职能科（室）：

（一）办公室

　　负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。承担信息、安全、保密、政务公开工作，承担委机关财务、资产管理等工作。承担对外宣传和新闻工作。建立所监管企业突发事件应急处置协调联动机制。负责委机关和督促指导所监管企业信访、维稳、应急管理工作。督促所监管企业安全生产、消防安全、食品安全、节能减排、生态环境保护等工作。

（二）党建工作科（人事科）

　　承担委党委党的建设及日常工作。负责指导所监管企业、其他党组织关系隶属市国资委党委管理的企业以及市二轻集体企业联社党的建设工作。负责建立健全党建工作责任制。指导所监管企业以及市二轻集体企业联社思想政治、精神文明、企业文化建设等工作。指导所监管企业的统战和群团工作。承担委机关的干部人事、机构编制、劳动工资等工作。承担委机关离退休人员服务工作。按照管理权限负责和协助所监管企业领导班子建设和领导人员管理。指导所监管企业人才工作、教育培训工作，指导市二轻集体企业联社做好市属二轻城镇集体企业的人才培养。组织实施企业家人才培养工程。负责所监管企业规范董事会建设。负责所监管企业外部董事的任免和日常管理工作。组织实施所监管企业董事会、董事的考核评价工作。

（三）投资规划科

　　研究提出市属国有经济布局优化和结构战略性调整的政策建议。拟订全市二轻城镇集体经济的发展战略和发展规划。审核所监管企业的主业。指导服务所监管企业推进重大项目建设。指导所监管企业科技创新工作，指导推动所监管企业实施创新驱动发展战略。审核所监管企业公司章程。研究提出所监管企业资本运营的政策措施。指导所监管企业资本运营工作。推动国有资本投资、运营公司改革试点。负责所监管企业战略性重组、股份制改革等相关工作。协调指导所监管企业改制上市。指导规范所监管国有控股上市公司国有股权变动行为。研究提出全市国有控股混合所有制企业员工持股的政策意见并推动落实。指导市二轻集体企业联社做好市属二轻城镇集体企业的改革发展、转型升级和业务经营。

（四）产权管理科

　　研究提出完善企业国有产权管理意见，制定国有产权管理的制度和规则，监督检查国有产权管理工作情况。制定市二轻集体企业联社集体资产管理的相关政策，推动集体资产保值增值。监督规范国有产权交易工作。承担所监管企业产权界定、登记、转让、处置及纠纷调处等工作。承担所监管企业国有资产评估项目的核准、备案和评估管理，以及清产核资工作。承担所监管股份公司（含上市公司）国有股权管理相关工作和中央、省属企业中市属股权管理工作。承担全市国资监管企业运行分析和国有资产统计工作。监督指导所监管企业发债、全面预算管理、财务决算有关工作。承担所监管企业国有资本经营预算及政府性基金预算编制、执行有关工作。审核所监管企业留存收益转增资本金事项。组织开展向市人大常委会报告非金融类国有资产管理情况工作。指导推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题等工作，协调处理市属二轻城镇集体企业历史遗留问题。

（五）内控法规科

　　负责国资国企管理体制的研究，对国资国企改革发展提出意见建议。负责有关规章草案、规范性文件以及综合性重要文稿的起草把关。指导所监管企业法律事务工作。指导所监管企业发布社会责任报告。制定所监管企业投资监督管理办法和投资负面清单，对所监管企业重大投资和境外投资进行监管。开展所监管企业投资分析。负责对所监管企业执行国资监管制度情况的监督，组织开展对所监管企业共性问题和重大问题的专项检查。指导所监管企业风险管理与内部控制规范体系建设。规范所监管企业财务管理工作，指导所监管企业债务风险管控。负责委机关和指导所监管企业内部审计工作。承担委党委党风廉政建设工作。负责对所监管企业违规经营投资等相关问题的责任追究工作。负责分类处置和督办所监管企业需要整改的问题。组织开展国有资产重大损失调查，提出有关处理意见建议。

（六）考核分配科

　　完善所监管企业负责人经营业绩考核制度和企业绩效评价制度。对所监管企业负责人进行年度和任期的经营业绩考核。指导所监管企业收入分配制度改革，调控所监管企业工资分配总体水平，根据考核结果规范所监管企业负责人薪酬水平，完善所监管企业激励与约束机制。对所监管企业工资总额预算编制、申报、执行及清算工作进行指导和监督管理。规范所监管企业职工福利保障和企业负责人履职待遇、业务支出。