附件3

综合评分表

一、商务评审（60）分
序号	评分项目	分值	详细评审分项要素
1	资质要求	15	优良（15分）：具有广东省应急管理厅公告的三类人员培训机构。

中等（10分）：具有市级应急管理局公告的三类人员培训机构。

以上两项没有不得分。（需提供查询公告截图）
2	经营状况	10	有依法缴纳税收良好记录。（需提供询价截止时间前三个月的增值税的纳税证明）
3	综合概况	35	3.1【师资结构，10分】

优良（10分）：（横向对比）项目师资配备及结构完善，专业技术能力强，能够稳定支撑本项目实施过程；

较差（5分）：（横向对比）项目师资配备及结构一般，专业技术能力一般，整体经验不足。

（注：需提供项目师资的社保证明或劳动合同或聘用协议，以及提供拟投入师资清单，包含人员姓名、学历、年龄、资质、职称、在职等资料。）
3.2【师资素质，5分】

具有与本项目相关的安全工程及相关专业（矿山、机械、安全管理、工伤预防等）全日制硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称的，每人得1分，本项最高5分。（需提供项目师资的学历证或职称证，未提供不得分）
3.2【项目业绩，20分】

1.提供近3年承接有关政府部门培训项目业绩，提供1项的得2分，提供5项及以上的，得10分。

2.具有承接政府部门工伤预防能力提升培训经验的，得10分；没有的，不得分。

（注：提供合同或委托证明复印件并加盖公章）
二、技术评审（30）分
4	实施方案	20	对项目需求理解到位，可行性好、逻辑清晰、系统全面。在培训的策划、实施等方面的需求进行详细完整响应，制定的服务内容及流程方案是否合理。

1.制定相应的工作方案完善、合理化建议可行、具体，可操作性强，有创新思路得15-20分；

2.制定相应的工作方案较完善、合理化建议较可行、较具 体，可操作性较强，得9-14分；

3.制定相应的工作方案不够完善、合理化建议不可行，可操作性差，1-8分；

4.不提供不得分。
5.	报价响应	10	报价单位提供材料响应情况：

1.对报价材料内容全部响应且有材料完善，得7-10分；

2.对报价材料内容全部响应且基本完善，得4-6分；

3.对报价材料部分内容不响应或不足，得1-3分；

4.不提供不得分。
三、价格评审（10）分
6	价格评审	10	低价高分法（最低价10分、其他为5分）。

（注：报价高于控制价的视为报价无效，不得分；为防止恶意竞争，报价低于该控制价的80%，报价机构须书面说明理由，并提供相关证明材料，不能提供相关证明材料的，作无效报价处理，不得分。）
合计	100